员工关系在企业内部是非常重要的。如果员工与同事相处不好，就会在工作场所引起摩擦。这种摩擦可能会变成一种紧张的气氛，员工和其他人每天都必须忍受。

破裂或糟糕的同事关系可能会导致工作效率低下。不仅如此，在工作场所创造这样一种令人反感的氛围还会导致进一步的问题，一些员工可能会觉得被迫离开。

同事关系在工作场所的重要性

同事关系在工作场所很重要。强大的联系可以等同于良好的沟通，这有利于让每个人都在同一页面上。

不仅如此，还有良好的同事关系也有助于改善工作环境。它可以帮助那些经历了糟糕的一天或一周的员工，因为有同事在那里支持他们。

与70%的员工说有朋友他们的工作是快乐工作生活的最关键因素，这是任何企业都需要努力利用和鼓励员工做更多事情的重点。

图片来自Mimi Thian。

在工作场所建立同事关系的10个有用建议

无论是新员工还是老员工，他们如何加强自己的同事关系?也许有机会在工作场所与特定的人建立这种关系。这里有10个建立同事关系的有用建议，这样更多的员工就能从同事之间牢固的基础中受益。

尊重同事的时间。

首先，要注意同伴的时间。每个人每天或每周的工作方式都不一样。有些人与其他员工交流的时间比其他人少。

在建立一段关系时，了解一个人可能有多忙，以及在哪里可以占用一些空闲时间总是好的。

在没有沟通的情况下建立关系是很困难的，所以也许可以通过电子邮件来实现这一点。如果你的同事经常离开办公桌，或者去了办公室以外的地方，这可能会很有用。

知道什么时候该退一步，给他们足够的空间完成自己的工作。

2 .在社交媒体上分享的内容要谨慎。

当谈到社交媒体时，它通常是一个分享观点或发泄的容器。当涉及到那些可能在工作中想要向跟随他们的人发泄或表达他们对工作的想法时，就会出现这种情况。

与此同时，对某些话题发表意见也可能会惹恼一些同龄人。重要的是要了解社交媒体上发布的内容，尽可能避免在社交媒体上发表任何个人观点。

这将有助于与其他同龄人建立关系，而不是仅仅从一个人在个人社交媒体上发布的内容就预先知道他是什么样的人。

3 -充分利用现有的同行识别系统。

什么是同行认可?在同龄人关系中，利用机会庆祝他们的成功是很重要的。无论他们的成就是大是小，企业建立的同行认可系统都可以庆祝这些成功。

作为同伴，这是一个与同事分享爱和支持的好机会，你可能有兴趣建立关系。如果现有的同事认可系统到位，一定要想办法回馈那些有时可能不被欣赏的同事，让他们振作起来。

布鲁克·卡格尔摄。

提供并接受建设性的反馈。

不是每个人都喜欢收到建设性的反馈，但这确实能帮助一个人在自己的角色中成长。

我们都需要有能力接受建设性的反馈还有下巴上的意见。这并不意味着所有的建议都要考虑在内，有些建议可以直接忽略。

然而，当谈到建立同事关系时，提供和接受建设性的反馈是很重要的。在可能的情况下尝试向同事提供这些信息，并在需要时愿意接受他们的帮助。

5 -平等对待每个人，不论职位高低。

不管一个人在公司的职位如何，平等对待每个人都是很重要的。一次又一次地，公司可以创造一个展示权威的等级制度，但这也会带来额外的自我提升。

有些员工可能会觉得自己更重要，在工作场所如何对待他人方面应该有更多的自由。但归根结底，这对于将同事之间的工作关系整合起来并不是个好兆头。

话虽如此，对待每个人都是平等的，记住，那些我们在上升过程中粗鲁或讨厌的人，会让你在没有帮助的情况下跌倒。

6 .为错误承担责任，放下骄傲。

犯错是难免的，这是生活的一部分。然而，当遇到错误时，很少有人能放下骄傲，承担责任。

在改善同事关系时，重要的是要注意什么时候需要承担责任，不要让别人承担责任。

这永远不会为当事人赢得任何好处，对个人的职业道路也没有好处。

迪伦·吉利斯摄。

7 .不要接受职场欺凌。报告。

职场欺凌本不应该发生，但它却经常发生。话虽如此，我们都可以尽自己的一份力量来消除这种欺凌行为，并在发生时报告它。

建立这些同伴关系依赖于信任和做正确的事，即使这会影响到另一个同伴关系。那些在工作场所恃强凌弱的员工，需要被杀鸡儆猴。

8 -倾听——不要光说、说、说。

当我们与他人交流时，倾听对我们来说很难，但说话对我们来说很容易。然而，通过倾听他们在说什么，不要每隔五秒钟就打断他们，就能从建立同伴关系中学到很多东西。

9 .遵守承诺。

许多同事之间的关系有时可以从另一个同事的支持中受益。无论是个人的还是工作上的，想想你多久会兑现一次之前做出的承诺。

当向同伴承诺某件事时，缺乏成就感会导致缺乏信任。话虽如此，但首先要承诺能实现的事情。不要给任何人虚假的希望，如果没有成功，你们的关系就会受到影响。

管理界限。

每一种同伴关系都是不同的。有些人会有更灵活的界限，而另一些人可能会为了自己的利益而有更严格的界限。当事情发生时，要尊重界限工作的关系并建立自己的。

任何一种关系都需要这些界限来保持双方在工作关系中的快乐和舒适。突破这些界限或不尊重它们很可能会毁掉一段已经建立起来的关系。

专注于在业务中建立同伴关系

在工作场所建立同事关系是很重要的，所以使用这些建议来帮助你在今年和以后建立这些关系。